2019中秋节加班工资算几天？中秋节加班工资如何计算？

　　中秋节加班工资计算标准是怎样的呢？中秋节是国家法定假日，它和一般的休息日不同，那么，中秋节的加班工资是不是也不一样呢？

　　中秋节加班工资如何计算

　　根据我国相关法律规定，如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应支付3倍加班工资。

　　按照标准，中秋节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

　　在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　在这2天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

　　节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

　　计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

　　法律依据：《劳动法》

　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;