2016企业退休人员养老金调整(涨工资) 新消息_养老金上调后城市(3)

　　其二，人口老龄化加速发展，养老负担越来越重。“十二五”末，我国60岁以上老年人口达到2.22亿人，比“十一五”末增加4400万。企业离退休人员目前已有8500多万人，比“十一五”末增加2700万人，年均增长8%左右。而同期参保职工年均增长率由“十一五”期间的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，养老保险抚养比由2011年的3.16∶1下降到2015年的2.88∶1。随着退休人员待遇水平不断提高，养老保险基金收支压力不断增大。

　　养老金的领取条件你都了解吗？

　　参加基本养老的个人，需要同时满足以下两个条件才能领取养老金。

　　一是达到法定退休年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周年，女年满50周年，女干部年满55周年；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。（以后可能会延迟退休，所以以后的退休年龄是根据社保局的发布为准则）

　　二是累计缴纳养老保险满15年。

　　哪些因素决定了你到手的养老金？

　　先来看看养老金的计算公式：养老金=退休时当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均工资缴费工资/2*缴费年限*1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。公式有点复杂，不过还是可以看出决定到手养老金的主要三个因素：一是职工在职期间缴纳基数的高低，二是缴纳年头的长短，三是退休地点。

　　养老保险金缴费的基数越多，到法定年龄退休后，领到的养老金越多。社保100发现，各省的缴费基数一般都不同，就拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。个人比例在哪都是一样的，无论你是在国企、外企还是合资企业。但不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高，缴费基数越高，养老金就越高。

　　缴费的年限越长，到法定退休年龄后，领到的退休养老金越多。现行的养老金计算办法是随着缴费年限的延长而提高的。缴费年限长，计算的比例就大，基本养老金就多。反之，缴费年限短，基本养老金就低。且按照现行办法计发的养老金，对坚持正常缴费的参保人员是非常有利的。

　　退休地点，即养老金的领取地，也很重要啊！很多人一定疑惑养老金在哪儿领，基本条件是看在各个参保地的缴费年限，实行“户籍地优先”：如果参保地和户籍地是一致的，就在户籍地领取养老金；如果不一致，就按照缴费满10年的地方来确定养老金领取地；如果有多个缴费满10年的地方，就按最后一个满10年的地方来确定领取养老金的地方；如果在所有地方缴费都不到10年，就把养老保险关系和相关资金转回到户籍地，由户籍地来支付养老金。社保100提醒大家，很多人回老家领养老金就亏大发了，看看北上广深和其他城市养老金的差距，你选好退休地了吗？

　　退休后没有工作就没有收入，虽有一定的存款，但养老金是提高生活质量一个占比很大的成分。养老金主要跟缴费基数、缴费年限和养老金领取地有关，想要提高养老金、想要在退休后过一个比较安稳的生活，那就提高三项中的一项、两项或者干脆选个养老金高的城市吧！

　　2016退休养老金计算方法

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：