华美浩联闪耀ALL IN 2024·人力资源服务展，以AI数字化医疗健康管理助力企业降本增效

　　金秋迎风送爽，智慧碰撞火花。2024年9月4-5日，由智享会精心筹办的ALL IN 2024·人力资源服务展在上海跨国采购会展中心盛大举行。作为医疗健康服务领域的佼佼者，华美浩联医疗科技有限公司（以下简称“华美浩联”）荣邀峰会，与行业精英共襄盛举，就科技进步与数字化转型背景下的人力资源管理新趋势进行深入探讨与交流。

　　华美浩联作为医疗健康服务领域的创新先锋，走在行业前沿，洞察时代脉搏。此次受邀ALL IN 2024，不仅是对华美浩联多年来在数字化健康管理领域所取得成就的认可，更是对其赋能企业健康发展独特价值的肯定。华美浩联与众多知名企业高管、行业及学者齐聚一堂，共同探索人力资源行业的未来发展蓝图。

　　汇聚智慧分享启迪，共话机遇与趋势

　　本次论坛分为学与发展、薪酬与福利、HR 数字化与人工智能、员工关系、生命科学、组织发展与人才管理等12大主题会场，参会企业来自 全国前 20城市18个细分行业，4000余家行业领先企业人力资源决策者，150多个优秀服务商汇聚一堂，上百位HR大咖与行业高管现身说法，直击行业痛点，探索人力资源的边界与未来。会上，华美浩联作为薪酬与福利主题论坛的优秀企业作题为《数字化健康管理服务助力企业降本增效》的精彩演讲。

　　随着科技的进步，当下人才竞争日益激烈，员工福利作为吸引优秀人才的重要方式，受到越来越多企业的关注，其中健康管理是员工福利的重要组成部分，对提升员工幸福感和归属感有非常重要的作用。无论是企业员工还是企业管理层，超过9成认为企业做好员工健康管理非常重要，员工健康已成为企业持续健康发展的重要要素。

　　与此同时，层面也越来越重视企业的员工健康管理。例如，《“十四五”国民健康规划》中提到，要求推动用人单位开展职工健康管理，加强职业健康管理队伍建设，提升职业健康管理能力，同时全面提高劳动者职业健康素养，倡导健康工作方式等等。

　　在数字化浪潮渗透各行各业、健康管理需求日益增长及策红利的大背景下，员工健康管理是企业实现降本增效的重要途径之一，华美浩联营销中心华东区域负责人冯阮明认为。演讲中，冯总深入剖析了当前企业在人力资源管理中面临的成本上升、效率待提等挑战，并详细阐述了华美浩联如何通过构建全面的数字化健康管理平台，为企业提供个性化、智能化、一站式的健康管理解决方案。这一创新模式不仅有效提升了员工的健康福祉，还显著降低了企业的医疗成本和缺勤率，实现了真正的降本增效。

　　科技+健管赋能企业，合作共赢筑新篇

　　华美浩联展示了其自主研发的数字化健康管理服务平台，该平台集成了大数据、人工智能、物联网等前沿技术，能够为企业提供从健康评估、风险预警、精准就医、专业、干预管理到效果评估的全链条医疗健管服务。平台全周期医疗+AI健康管理服务强调预防和健康管理，通过精准的数据和个性化的健康，帮助企业员工建立科学的健康管理惯，从而降低疾病发生率，提升工作效率和生活质量，节省医疗费用和运营成本。

　　“AI数字化赋能与健康管理的深度融合，是赋能企业实现降本增效最大化的重要，”冯总表示。面对数字化转型带来的机遇与挑战，华美浩联将持续加大研发投入、优化产品和服务，以适应不断变化的市场需求。同时，也将积极探索与人力资源行业的深度融合，助力更多企业实现健康管理与人力资源管理的无缝对接，共同迎接数字化转型带来的新机遇。

　　会上，华美浩联不仅展示了其在数字化健康管理领域的最新成果、服务与技术优势，还通过现场咨询、案例分享等方式，让参会者深刻感受到华美浩联在提升企业员工健康福祉、助力企业可持续发展方面的独特价值。

　　展会期间，华美浩联与多家参会企业进行了深入交流，就数字化健康管理、企业降本增效等议题展开了热烈讨论。通过此次交流，不仅加深了彼此间的了解与信任，更为后续的合作奠定了坚实基础。华美浩联期待与更多业界伙伴携手并进，共创合作共赢的新面。

　　科技引领健康，服务创造价值。未来，华美浩联将继续秉承“诚信为本，客户至上”的服务理念和“专业价值，合作共赢”的发展理念，不断创新服务模式，提升服务质量和效能，以科技+优质、专业的医疗健管服务助力企业降本增效，为推动我国医疗健康服务行业的数字化转型贡献自己的力量。